Waarom is deze opgave belangrijk?
Het is voor maritieme bedrijven en bedrijven moeilijk om voldoende technisch geschoold personeel te vinden om de bedrijfsvoering op orde te hebben. Veel jongeren vertrekken voor een studie naar elders en komen lang niet altijd naar onze regio terug om te gaan werken. Daarbij realiseren we ons dat onze maritieme regio onderdeel is van het veel grotere geheel van Drechtsteden en Rotterdam. Samenwerking op dat niveau is daarom voor onze regio van groot belang.
Welke ambitie hebben we met deze opgave?
We zien het als belangrijke ambitie om zorg te dragen voor voldoende en relevante opleidingsmogelijkheden MBO en MBO+. Daarmee kunnen we jongeren binden aan onze bedrijven in de maritieme sector en maakindustrie. Verder is een belangrijke ambitie om aan te sluiten bij relevante samenwerkingsverbanden en overlegvormen die ervoor zorgen dat onze regio goed is aangesloten op bovenregionale maritieme ontwikkelingen.
Welke resultaten willen we bereiken?
In 2018 is een plan van aanpak beschikbaar om te voorzien in de opleidingsbehoefte op MBO+ niveau. Vanaf 2018 is er in de AV georganiseerd maritiem overleg tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. En neemt de AV met een onderscheidende positie deel aan uitvoering van provinciale maritieme strategische agenda.
“Versterken van de maritieme (maak)industrie”
Lopen er al concrete projecten voor deze opgave?
Op dit moment wordt de inventarisatie van opleidingsbehoefte op MBO en MBO+ niveau uitgevoerd. Dit gebeurt in samenwerking met de Drechtsteden. Resultaten worden op korte termijn verwacht, zodat op basis daarvan een plan van aanpak om in deze behoefte te kunnen voorzien kan worden opgesteld.
Welke partijen willen we hier in ieder geval bij betrekken?
Als belangrijke partners zien wij het STC (Scheepvaart en Transport College) School & Bedrijf, bedrijven in de (maritieme) maakindustrie, de provincie Zuid-Holland, het Regionaal Arbeidsmarkt Platform, Netherlands Maritime Technology en Innovation Quarter.
“Het kunnen behouden en opleiden van personeel is essentieel voor de toekomst van bedrijven in de maritieme en maakindustrie”
Meer en beter opgeleide technische medewerkers voor maritieme maakindustrie
In het vierde kwartaal van 2017 is bij maritieme bedrijven in de regio de behoefte aan technisch opgeleide arbeidskrachten geïnventariseerd. 
Op basis van de uitkomsten van deze inventarisatie wordt in 2018 de verdere uitwerking opgepakt.
In deze verdere uitwerking komen onderwerpen aan bod als:
- Mogelijkheden voor flexibilisering en doorstroom van medewerkers op MBO+ niveau.
- Het ontwikkelen van een curriculum om te voorzien in de nog niet ingevulde opleidingsbehoeften inclusief de organisatorische inbedding en een financieringsmodel.
- Werving van aanvullende deelnemers om te komen tot voldoende massa om een eerste leergang te kunnen starten.